教科書では育たない判断力を、どう育てるか。
DRAMATEでは、現場で実際に起こり得る判断の場面を、ドラマとして映像化します。そこに描かれるのは、正解ではなく、迷い・緊張・人間関係の中で迫られる決断。
研修を「わかった」で終わらせないために。
現場で考え、選ぶ感覚を残すために。
教えたはずなのに、現場で活かされない。
「社員教育の壁」を感じていませんか。
eラーニングでは、受け身の学習になってしまう
マニュアルやテキストだけでは記憶に残らない
研修中は理解しても現場で行動に変わらない
毎年同じ内容の研修で社員の意識が変わらない
“伝わる教育”には理由がある。
DRAMATEが選ばれる3つの理由
Point1
感情に訴えるドラマ形式で記憶に残る
eラーニングやテキストでは伝えきれない、現場の緊張感や判断の難しさ。DRAMATEは、それをドラマとして描くことで「自分ごと」として記憶に残します。
共感を通じて理解が深まり、行動の変化につながります。
Point2
目的別に最適化されたシナリオ設計
ハラスメント、コンプライアンス、情報漏洩等…「伝えるべきこと」を明確にした上で、最も効果的に届く構成をゼロから設計。現場目線と教育効果のバランスを両立します。
Point3
現場のリアルを描ける、プロフェッショナル制作体制
映画やドラマ、テレビ業界等を経験したスタッフが脚本・撮影・演出を担当。
過剰な演出ではなく、現実に即した表現で「教材」ではなく「考えさせる映像」を制作します。
DRAMATEの
活用例
コンプライアンス研修
取引先対応・慣習・同調圧力など、判断が揺らぐ瞬間をドラマで再現。
ルールを自分ごと化し、迷った時に正しい判断へ戻す教材にします。新入社員研修
報連相の遅れ、確認不足、遠慮——新人が迷う場面をドラマで再現。
「この状況ならどうする？」を通じて、現場で使える判断力を育てます。安全教育
慣れ・焦り・油断が生む、ヒヤリハットの瞬間をドラマで再現。
手順だけでなく判断の分岐点を理解し、事故を減らす教材にします。管理職研修
部下指導・評価・ハラスメント境界など、管理職の葛藤をドラマで可視化。
立場で変わる見え方を学び、ブレない判断軸を組織に浸透させます。
一緒に「伝える方法」を考える。
私たちの制作フロー
Step1
企画・構成（ヒアリング〜設計）
✔️ 脚本は完全オリジナル
✔️ 教育効果を最大化する構成設計
「誰に、何を、どう伝えるか？」を一緒に設計します。
どんな場面で、どんな判断を求めたいのかを丁寧にヒアリングし、構成・シナリオ・演出までワンストップでご提案します。
Step2
撮影と編集（映像化）
✔️ 実写ドラマ形式で臨場感ある表現
✔️ シーン構成や演出も一貫対応
✔️ アニメーションとの組み合わせで柔軟に対応
判断の迷いが伝わる“臨場感”として、映像に落とし込みます。
映画などで実績のあるスタッフが撮影、編集を担当。伝えるだけでなく、記憶に残るドラマ”へと仕上げます。
また、図解や抽象表現に適したアニメーションも効果的に併用可能です。
Step3
納品と活用支援（定着まで伴走）
✔️ ご希望形式にあわせた納品
✔️ 運用方法のアドバイス付き（ご希望の場合）
「作って終わり」にしないために。
判断が現場に残る使い方まで見据えてサポートします。
制作内容に応じた料金の目安について
映像制作の料金は、構成内容・撮影規模・編集手法（実写／アニメ／ナレーション等）により大きく変動いたします。
《ケース１》
単発テーマを、短時間で“判断として残す”ための最小構成。
80万〜120万
シンプルなドラマ（10分以内）
1日撮影
キャスティング2名程度
おすすめ
《ケース２》
判断の背景や迷いまで描き、行動変容を狙う標準構成。
150万〜250万
シナリオ構成
アニメーション追加
キャスティング3名〜
《ケース３》
組織全体の判断基準を揃えるための、継続設計プラン。
300万〜応相談
シナリオ構成
アニメーション追加
キャスティング3名〜
継続シリーズ制作